Wir legen großen Wert auf Augenhöhe, Teamarbeit und eine Offenheit, so dass sich jede:r Mitarbeiter:in entfalten kann. Regelmäßige, beiderseitige Feedback-Gespräche sind ein fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur, dabei stehen Themen wie Wohlfühlen, Erwartungen, Workload und Transparenz im Mittelpunkt, um eine offene und vertrauensvolle Arbeitsumgebung zu schaffen.
Die Innolizer Werte
Was wir lieben
Bei uns steht das Miteinander im Mittelpunkt – unsere Werte und Philosophie prägen unser tägliches Miteinander und machen unser Unternehmen einzigartig. Wir legen großen Wert auf:
Spaß an der Herausforderung
Wir haben richtig Bock auf das, was wir tun. Knifflige Aufgaben lieben wir besonders, denn sie spornen uns an, über uns hinauszuwachsen.
Initiative & Mut
Wir lieben Vorwärtsdenker:innen und Macher:innen. Bei uns hast du den Freiraum, deine Ideen zu verwirklichen, Verantwortung zu übernehmen und mutige Entscheidungen zu treffen. Unkonventionelle Lösungen? Her damit – denn nur so entstehen echte Innovationen.
Herzblut
Leidenschaft und 100% Commitment sind bei uns mehr als nur Worte. Hier zählt das „Wir“. Wir ziehen an einem Strang, feiern Erfolge gemeinsam und wachsen als Team. Jede:r von uns identifiziert sich voll und ganz mit den Aufgaben und geht partnerschaftlich den Weg zu großen Zielen.
Aufrichtigkeit
Offenheit ist unser Fundament. Wir setzen auf Transparenz, ehrliche Kommunikation und einen respektvollen Umgang. Deine authentische Meinung ist uns wichtig, denn nur so können wir als Team wachsen und gemeinsam Großes erreichen.
Warum solltest Du dich für Innolizer entscheiden?
Deine berufliche Entwicklung liegt uns am Herzen. Deshalb bieten wir dir ein breites Spektrum an Weiterbildungsprogrammen – von internen Schulungen über externe Seminare bis hin zu Online-Kursen.
Ob flexible Arbeitszeiten, Homeoffice oder die Möglichkeit einer Workation – bei uns kannst du Beruf und Privatleben so gestalten, wie es am besten zu dir passt.
Unsere Benefits umfassen ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket, betriebliche Altersvorsorge, Wellpass, Bikeleasing und regelmäßige Firmenveranstaltungen wie z.B. gemeinsames Mittagessen, Badminton-Sessions, monatliches Bürofrühstück oder Weihnachtsfeiern, die den anschließenden Betriebsurlaub nötig machen :).
Was wir den ganzen Tag so machen
Unser Fokus liegt stets auf den Bedürfnissen und Erwartungen der Nutzer:innen. Wir entwickeln Lösungen, die nicht nur technisch herausragend sind, sondern auch echte Mehrwerte bieten – und das alles in einem agilen Arbeitsumfeld, das Flexibilität und schnelle Anpassungen ermöglicht.
Wir verbinden technologische Expertise mit bewährten Innovationsmethoden. So entwickeln wir zukunftsfähige Strategien und Produkte, die einen echten Unterschied machen.
Wir gestalten und optimieren Strategien, Prozesse und Strukturen. Unsere Schwerpunkte liegen auf der Entwicklung von Geschäfts- und Digitalstrategien sowie im Changemanagement.
Unsere Stärke liegt in der Durchführung von praxisorientierten Workshops, professioneller Moderation und maßgeschneiderten Schulungen. Wir befähigen Teams, das Beste aus sich herauszuholen.
Von der ersten Idee über das Prototyping bis zur Markteinführung – wir begleiten den gesamten Entwicklungsprozess digitaler Produkte und sorgen dafür, dass sie ihre Zielgruppe erreichen.
Wir bieten professionelle Softwareentwicklung auf höchstem Niveau, insbesondere in C#, Python und weiteren Programmiersprachen. Unsere Lösungen sind präzise, skalierbar und zukunftssicher.
Daten sind das Herzstück moderner Unternehmen. Wir entwickeln maßgeschneiderte Datenstrategien, kümmern uns um die Datenaufbereitung und liefern aussagekräftige Analysen und Reports mit Tools wie Power BI.
„Was ich bei Innolizer besonders schätze, ist die Kombination aus anspruchsvollen Projekten und einem lockeren Team. Neben dem Entwickeln von innovativen Lösungen ist der Austausch im Team ein echtes Highlight!“
„Ich schätze bei Innolizer besonders die kreative Freiheit und die Möglichkeit, Kunden durch innovative Workshops und Methoden zu echten Durchbrüchen zu verhelfen. Die Zusammenarbeit mit so unterschiedlichen Unternehmen ist inspirierend, und ich finde es toll, wie aus guten Ideen echte Innovationen werden.“
„Bei Innolizer finde ich es großartig, dass wir in der Softwareentwicklung nicht nur Code schreiben, sondern direkt an innovativen, maßgeschneiderten Lösungen für unsere Kunden arbeiten. Es ist erfüllend, wenn ich sehe, wie meine Arbeit reale Probleme löst und Projekte vorantreibt.“
Bewerber:innen FAQ:
Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?
Wie kann ich mich bei euch bewerben?
Du kannst dich direkt über unsere Karriereseite bewerben. Dort findest du alle offenen Stellen sowie die Möglichkeit, deine Bewerbung online einzureichen.
Eine weitere Möglichkeit ist, uns eine E-Mail an bewerbung@innolizer.de zu schicken.
Welche Unterlagen benötige ich für meine Bewerbung?
Bitte reiche deinen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse und Zertifikate ein.
Die Angabe des möglichen Eintrittstermins sowie deine Gehaltsvorstellung benötigen wir ebenfalls.
Optional kannst du gerne auch ein Anschreiben, Arbeitsproben oder Referenzen beilegen.
Was erwartet mich im Vorstellungsgespräch?
Überlege dir, warum du die perfekte Besetzung für die Stelle bist und bereite Fragen vor, die du uns stellen möchtest.
Wir werden Fragen zu deinem Lebenslauf, deiner Berufserfahrung und deinen Fähigkeiten stellen.
Außerdem interessieren uns deine Motivation und deine Erwartungen an die Stelle und unser Unternehmen.
Findet das Gespräch persönlich oder online statt?
Je nach Situation und Standort kann das Gespräch persönlich in unseren Büros oder online via Videokonferenz stattfinden.
Wie sieht der Einarbeitungsprozess für neue Mitarbeiter:innen aus?
In den ersten Wochen wirst du durch ein umfangreiches Onboarding-Programm begleitet. Du lernst deine Kolleg:innen, die Abläufe und die Unternehmenskultur kennen und wirst intensiv in deine Aufgaben eingearbeitet.
Während der Probezeit finden regelmäßige Feedbackgespräche sowie ein Gespräch zum Abschluss der Probezeit statt. Nach der Probezeit hast Du Du dann – wie alle Kolleg:innen – in regelmäßigen Abständen Jahres- und Entwicklungs-Gespräche.
